本院10月護病比：
台北1:7.1／兒醫1:5.4／淡水1:7.7
資料更新：2024年11月6日
歡迎
護理新尖兵成為馬偕一家人!!
使命與價值
組織架構
現任主管
護理部主任—蔡榮美
副主任—莊冠琪(台北)／蔡淑妙(台北)
副主任—楊宜霖(淡水)
層級組織
業務運作組織
歷史沿革
2018-2023 林淑娟護理主任
1. 帶領團隊規劃並落實COVID-19各項防疫感染管制措施，協助院方穩住疫情，提升病人照護品質
2. 全面性增設護理單位預防暴力硬體設備，提升執業環境之安全
3. 增加護理師及服務員輪班工作津貼，提升競爭力，穩定基層人力
4. 與馬偕醫學院護理系建置「院校護理人員借調辦法」，促進院校交流及培育優秀護理人才
5. 與馬偕醫學院護理系辦理二技在職專班，讓本院專科護理同仁順利取得大學學歷，增加留任意願
2013~2017 張德馨護理主任
1. 建構護理雲端決策系統提升管理效能
2. 建構護理排班資訊化系統
3. 實施護理人員績效制度
4. 推行病人監測資料上傳結合記錄系統簡化護理工作
5. 規劃逐樓層整建、八仙塵爆事件護理人力支援機制
6. 推行臨床教師認證制度
7. 建置護理知識館(KM)
2009~2013 蔡麗雲護理主任
1.發展暨推行實證護理成績優異
2.建立穩定護理人方案，推動正向護理執業環境
3.擴展護理資訊作業系統
4.馬偕護理期刊電子化
5.帶動護理研究風氣與發展
6.計畫性安排護理人員國外短期進修
7.積極培養外語人才，推動護理邁向國際化
1999~2009 張澤芸護理主任
1.發展日間照顧護理
2.921震災護理人員支援
3.帶領護理人員走過SARS風暴
4.將工作目標方式導入平衡計分卡
5.馬偕護理轉型為文獻期刊
6.承接遠距護理(Telehealth Care)
1993~1999 田聖芳護理主任
1.推展專科護理及專科品管
2.帶領護理人員參與研究
1989~1993 沈宴姿護理主任
1.實施專業能力進階制度
2.鼓勵護理人員進修
3.強調靈性的護理
1986~1989 徐秀英護理主任
1.將目標管理的工作模式帶入護理部
2.辦研習會 提昇護理部的知名度
1974~1985 蔡秀玉護理主任
1.兼任護校校長
2.任期內護校成績優異
1961~1974 華仁愛護理主任
1.創設公共衛生室
2.採用督導制度把護理部組織化
3.將功能性護理改為成組護理模式
4.致力創設加護病房及燙傷病房