■台東分院護理師陽瓊萱
依據衛生署統計發現，全台醫院去年護理人員離職率達20%，遠高於歷年平均16%-17%，而護理人員短缺現象，也使得各家醫院降低一成病床數，除影響了病人就醫的權利，也降低護理人員照護的品質。
對於日趨嚴重的護士荒問題，雖然全聯會聯合政府機關首長、立委及護理專家紛紛設法紓緩此狀況，但短期內對於大環境改變仍是有限制，如想要降低護士短缺的問題，解決之道其實仍應回歸到醫院執行層面，例如各家醫療院所策略為招募兼職人員、提供相當優渥的福利與薪資如：增加夜班獎金額度、提高月俸等來減輕及紓解護理人員工作壓力，或提供更舒適更溫馨的工作環境等，讓護理人員對於此份工作更有動力、希望。
關懷護理措施
因此總院今年成立四院區穩定護理人力工作小組，而台東分院小組也在此時孕育而生，進行護理人員關懷措施，護理臨床業務簡化等方案，希望在這護理職場中，能改善超時的工作負荷及繁重護理照護壓力，提升臨床護理人員生活素質。
在此同時，本單位護理長無意間發現一篇網路新聞報導「病房雲端照護，醫院每日節省400小時」，內容是將病人的即時之生命徵象同步自動轉上傳至醫院資料庫，可縮短護理人力用於輸入電腦之時間，並使醫師能夠有效了解患者最新狀態，根據統計資料，這套系統可替醫院每日節省400小時、約50位護理人力，同時也對國內醫療e化建構，跨出新的里程碑。
此篇報導著實點出護理人員的心聲與現況，隨即欣喜萬分地提供給督導及主任參考，沒想到主管們也一致贊同，並得到總院高層全力支持，後續聯絡線上使用的儀器電子血壓計廠商，廠商積極提供雲端傳輸器給本分院試用，因此護理室隨即安排本單位試用此一病房雲端照護系統，剛開始試用雲端照護系統時，因為大家都覺得要推大台的血壓計很重、很麻煩，且病人胖瘦程度不同，手圈彎度會不一樣，要讓手圈條碼板平才能感應到，故在Barcode感應手圈上花很多時間，若不使用Barcode，就得在雲端傳輸器上手動輸入病歷號碼，有時候會因為誤植一個數字就無法上傳，導致在使用上不甚便利，故將此問題提出，最後感謝督導協助，將手圈條碼變長一點，然後再請廠商更換感應器，後續在使用上即有改善。
改變使用習慣
但有優點也有缺點，其缺點為要以手圈為主，其實不是每個人都喜歡戴手圈，且常有遺失，只能回歸使用手動輸入，目前本院已推廣至其他單位使用，並於每月開護理資訊會議時讓大家把意見提出，使Barcode Reader血壓計更好用。阿長一直宣導大家不要人工轉謄記錄，因此方式有時有誤且又費時，為何不藉用科技的優勢，提供正確的臨床資訊，且習慣是可以慢慢養成的，慢慢的大家也就願意去嘗試。
今年十月至嘉義基督教醫院參加醫療資訊整合性運用研習會時，由北馬資訊室主任向各院介紹本單位使用的Barcode Reader，主任表示使用目的為取代傳統TPR紙本紀錄，避免轉抄錯誤及節省二次輸入電腦的時間，本課程還有國泰及奇美醫院介紹院內電腦kardex的使用現況，其項目在每家醫院都大同小異，只是每家醫院重視的地方不一樣，經由此課程發現醫學及護理資訊類的進步已突飛猛進，雖然外院目前都還未使用Barcode Reader量血壓方式，希望本院在試用後及後續改進問題可提供外院參考，讓更多數護理人員受惠。
Barcode Reader優點是量測數據可以即時不間斷的準確回饋到系統，大幅縮減資料記錄時間，並避免人工轉謄記錄過程可能的失誤，確保病人安全簡化護理室作業、改善護理人員工作負荷，讓護理人員將時間用在病人的照顧上面，為此感謝本單位護理長及督導及總院長官支持。